• Espacio de capacitación y participación destinado a dirigentes/es y socias/os de nuestro gremio tendrá dos jornadas más, los jueves 26 de noviembre y 3 de diciembre.

Este miércoles comenzó el curso sobre “Maltrato, Acoso Laboral y Acoso Sexual” organizado por las Secretarías de Capacitación y Mujer y Diversidad de CONFEDEPRUS, y cuyo objetivo es capacitar a las/os dirigentes y socias/os en estas materias, entregando herramientas para la gestión político sindical en sus distintos establecimientos. La jornada, que contó con la participación de 27 alumnos/as y que tendrá dos sesiones más los días jueves 26 de noviembre y 3 de diciembre, se realizó a través de las plataformas Zoom y Google Meet y en ella expusieron el Servicio Civil y el asesor jurídico de CONFEDEPRUS, Mario Téllez, luego de las palabras de inicio de las encargadas de las secretarías convocantes, las directoras nacionales Marcelina González Araya y Lina Córdova Mangili, además de la presidenta de nuestro gremio, Consuelo Villaseñor Soto. “Esta iniciativa llevada a cabo por nuestras secretarias de Capacitación y Mujer y Diversidad se sustenta en la necesidad de un cambio profundo, el cual implica terminar con el sistema patriarcal y su lógica de opresión, dominio y abuso de la mujer, profundamente arraigado en una sociedad machista como la nuestra y que da el piso para situaciones de maltrato y acoso sexual y laboral, especialmente en el ámbito de la Salud donde las mujeres somos el 70 %”, explicó.

Villaseñor destacó también la importancia de ir instalando y poniendo en acción conceptos como la sororidad (solidaridad de género) para fortalecer y mantener la lucha ante la discriminación, acoso o comportamientos machistas que vulneren los derechos y la dignidad de las mujeres, así como además la ratificación de tratados internacionales.” Queremos ver la disponibilidad política que pueda haber para aquello, mediante la ratificación del Convenio 190 y desde ahí avanzar y seguir trabajando en nuestro compromiso con la igualdad de género y la transformación de los espacios laborales sin violencia, en los que se promuevan conductas de respeto, reconocimiento e igualdad de derechos para todas las mujeres, especialmente dentro del contexto actual en que hemos visto el nombramiento de un nuevo subsecretario de Redes Asistenciales que tiene denuncias  en su contra por acoso, hostigamiento y mal trato hacia las mujeres, lo cual nos parece un contrasentido al trabajo que hemos estado haciendo las y los trabajadoras/es también desde el Minsal a través de la Subcomisión de Violencia de la Mesa de Género”, finalizó la presidenta de nuestra confederación.