Un 20 de noviembre de 2018 y tras un largo camino de mucho trabajo, los dirigentes y las dirigentas representantes de tres regiones del país, reunidos y reunidas en 5 federaciones, lograron culminar el ansiado sueño de crear una confederación democrática construida desde sus bases, respetando a las minorías y fomentando el diálogo y la participación. De esta forma, se tomó la decisión de formar una organización que fomentara el debate de las ideas y permitiera llegar a consensos, con la firme convicción de defender la salud pública y la estabilidad laboral de sus trabajadores, formándose una a una las federaciones: primero Ñuble, luego la Metropolitana, Viña – Petorca, Valparaíso – San Antonio y Aconcagua. Cinco federaciones que dieron a luz a la primera confederación de profesionales de la salud, la que se concretó en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores, en donde los dirigentes y las dirigentas de las distintas fedepruses se dieron cita para realizar el proceso eleccionario en el cual se aprobó por unanimidad la formación de CONFEDEPRUS.
Desde nuestros inicios y a lo largo de estos 7 años nos hemos definido y hemos sido un actor social con voz. Una organización sindical emancipada de cualquier poder político partidista, económico e ideológico y de otro que no surja de sus bases, que aspira a contribuir en la construcción de una sociedad justa y solidaria, luchando por una salud pública fortalecida que garantice el derecho a la salud de la población, aportando en el poder político y que tenga como fundamentos el trabajo humano como fuente de riqueza material y espiritual. Junto con ello, como gremio hemos refrendado nuestro compromiso con la creación, implementación y/o mantención de un sistema de seguridad social de calidad, más justo e inclusivo, que termine con las desigualdades, rechazando todo tipo de privatización del sector de la salud, abiertas o encubiertas y reconociendo el aporte de las/os trabajadoras/es del sector salud a la sociedad, reivindicando sus derechos y el respeto a sus condiciones laborales, las que deben garantizar un desarrollo integral, activo y permanente, asegurando una carrera funcionaria digna con titularidad, estabilidad y propiedad en el empleo, rechazando la persecución gremial y sindical, así como toda práctica antisindical presente en el mundo del trabajo.
En nuestro camino, breve pero intenso, como CONFEDEPRUS hemos logrado varios hitos desde nuestra fundación, manteniendo un rol activo en la defensa de los derechos laborales de los y las profesionales de la salud pública y en la influencia de las políticas sanitarias en Chile, posicionándonos como un actor social con voz y presencia, lo cual nos ha permitido generar impacto en políticas y derechos laborales, como el acuerdo con el Ministerio de Salud alcanzado tras una movilización para abordar incumplimientos en temas laborales, reafirmando el papel de la unidad sindical en la consecución de logros, así como también la prórroga de contratos a honorarios, garantizando la continuidad laboral de profesionales del sector. Así también, fuimos un sustento importante en el impulso de la ley de descanso reparatorio al personal de salud que estuvo en la primera línea durante la pandemia y este año presentamos un proyecto de ley para garantizar el ejercicio sindical de los trabajadores y las trabajadoras, refrendando nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales y la estabilidad en el empleo. A nivel interno, un hito diferenciador que hemos instaurado fue el voto universal para la elección de las y los dirigentas/es, poniendo límites de reelección del Directorio Nacional, con implicancias políticas y sindicales que fortalecen la organización
En esta línea de defensa de derechos y abogando siempre por la articulación social de nuestras luchas, sin duda que un momento muy importante fue nuestra incorporación a la CUT, presencia que hemos consolidado y fortalecido, así como la participación que hemos tenido en la Mesa del Sector Público en 2019, espacio desde el cual como CONFEDEPRUS hemos participado en las negociaciones anuales con el gobierno, representando los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de la salud en las discusiones sobre el reajuste general, estabilidad laboral y trabajo decente, entre otros puntos. Proceso en el cual precisamente nos encontramos en la actualidad, junto a los gremios que componen esta instancia de negociación, la más importante del país, a través de la construcción del pliego de reivindicaciones que será entregado en los próximos días, con demandas que siguen pendientes y por las cuales nos hemos movilizado durante estos siete años de lucha.
