Con acuerdo para establecer plan de trabajo conjunto termina reunión entre CONFEDEPRUS y Servicio Civil

  • En el encuentro nuestro gremio planteó su inquietud ante diversas situaciones de vulneración de derechos por prácticas laborales.

Durante el transcurso de esta mañana, CONFEDEPRUS, representada por su presidenta (s) Margarita Paz Araya, Daniela Muñoz, Secretaria General, Marcelina González, encargada Secretaría Mujer y Diversidad, Mauricio Vera, Director de la Secretaría de Salud y Políticas Públicas, y Valeria Gallardo, Directora de la Secretaría Jurídica, sostuvo un encuentro con Julio Gutiérrez, Jefe de gabinete de la Directora Nacional del Servicio Civil, Solange Garreaud, y el Sub-Director de Gestión de personas del mismo organismo, Pedro Guerra, ante graves vulneraciones a derechos de las y los trabajadoras/es dentro del actual contexto de pandemia, planteando a la autoridad su inquietud y formas de poder avanzar en conjunto en este y otros temas.

“Revisamos las buenas prácticas laborales en nuestros servicios de Salud de los distintos establecimientos, a razón de las graves dificultades que se han dado en pandemia, durante la cual se han vulnerado derechos de trabajadoras y trabajadores en muchos ámbitos, a pesar de que las normativas generales son claras, pero las políticas en los establecimientos de Salud no se cumplen. Hay maltrato y acoso laboral, graves dificultades para poder conciliar trabajo y familia, el acceso a cuidados infantiles, con todo lo que implica en desgaste de la salud mental, además de la sobrecarga laboral, enfrentando decisiones arbitrarias de las autoridades locales de los establecimientos, las que atentan contra la normativa y no van en la línea de resguardar las condiciones laborales de nuestras trabajadoras y trabajadores”, señaló Margarita Paz Araya, presidenta (s) de CONFEDEPRUS.

Finalmente, cabe consignar que la reunión concluyó con el acuerdo de poder establecer un nuevo encuentro conjunto con el Minsal, de manera de abordar diversas temáticas y poder establecer un plan de trabajo para avanzar en soluciones que mejoren estas malas prácticas y, con ello, las condiciones laborales de las y los funcionarios  de la Salud.

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