El pasado miércoles 14 de agosto, CONFEDEPRUS representada por su presidenta, Margarita Araya y la directora nacional de la secretaría de la Mujer y Diversidad, Camila Fuentevilla, participaron como invitadas en un almuerzo encabezado por la presidenta de la Cámara de Diputados y Diputadas, Karol Cariola Oliva y la diputada Gael Yeomans, para la constitución de una mesa de trabajo bicameral por la equidad salarial, destinada a levantar y avanzar en este proyecto que va a incluir tanto al sector público como al privado. Una iniciativa que viene a dar respuesta a la realidad de inequidad laboral en el sector público, en el cual y según un informe de la mesa de equidad de género de la MSP, el sector Salud tiene un 30 % en promedio de brecha en remuneraciones, con inequidades no sólo en la distribución, sino también en los cargos directivos, los que a pesar de ser un sector con un 75% de mujeres, siguen siendo ocupados por hombres.
“Fuimos invitadas en representación de CONFEDEPRUS para un almuerzo en el que se abrió un espacio de diálogo político en torno a las indicaciones que se le ingresaron al proyecto de ley de equidad salarial, a través de la constitución de esta mesa de equidad salarial que a va a estar compuesta por organizaciones sindicales y la sociedad civil incumbentes en esta materia, con el objetivo de avanzar en equidad salarial con perspectiva de género y además con la intención de que el proyecto de ley pueda dar cuenta no sólo de garantías para el sector privado, sino también la inclusión del sector público y las modificaciones legislativas que eso requiera”, señaló Margarita Araya, presidenta de nuestro gremio.
“Como CONFEDEPRUS asistimos a este espacio bajo la premisa de nuestra organización de avanzar a condiciones de trabajo decente con una perspectiva de género, entre los cuales la garantía que da la equidad salarial es clave. Por esta razón, hoy ya somos parte de esta mesa de trabajo y vamos a ir impulsando junto con las parlamentarias la idea de incorporar indicaciones que finalmente den garantías reales. Pudimos compartir también las grandes brechas que existen en nuestro sector y la necesidad de avanzar hacia la construcción de garantías, no sólo a través de Contraloría, sino a través del rol fiscalizador que pueda cumplir el Servicio Civil y la importancia de considerar a los empleados públicos dentro del Ministerio del Trabajo. Son elementos que creemos importantes para que ya no exista esta dicotomía entre trabajadores públicos y privados y así podamos avanzar en garantías de derechos para un trabajo decente, a través de modificaciones al estatuto administrativo y fortalecer Carrera Funcionaria como parte importante y urgente para terminar con estas brechas”, finalizó.
