Minsal compromete avances para terminar con discriminación a trabajadoras por incentivo al retiro
- Próximo viernes 28 de abril se fijó como plazo perentorio para firma de un protocolo de acuerdo.
Finalmente, y luego de meses de insistencia por parte de nuestro gremio, durante la mañana del pasado viernes 14 de abril CONFEDEPRUS, representada por nuestra presidenta Margarita Paz Araya Flores, participó en una reunión con el ministerio de Salud para abordar y avanzar en la modificación del decreto cuya interpretación y aplicación resulta discriminatoria para nuestras trabajadoras entre el 8° y 9° proceso, además de comprometerse un protocolo de acuerdo que sería firmado junto con los subsecretarios en dos semanas. Lo anterior, en el marco de los compromisos adquiridos por el gobierno con las organizaciones de Salud para avanzar en dos grandes ejes, como son el incentivo al retiro y la carrera funcionaria de las trabajadoras y los trabajadores de la Salud Pública de Chile.
“Comenzamos hablando del incentivo al retiro y el llamado fue a poder mirar las situaciones que tenemos hoy día respecto a las dificultades para poder acceder al octavo y noveno proceso, principalmente de nuestras compañeras trabajadoras de la Salud. Una denuncia que hemos realizado como CONFEDEPRUS desde el año pasado a través de la Mesa del Sector Público, desde donde hemos venido insistiendo al ministerio de Salud que tenga la voluntad de hacer las modificaciones legales y administrativas pertinentes, principalmente al decreto número 25 del reglamento del incentivo al retiro, de manera de poder permitirles a nuestras compañeras dentro del rango de edad entre los 60 y 65 años postularse a los procesos de incentivo al retiro en igualdad de condiciones a las demás trabajadoras de la Salud, cuestión que sería impedida hoy por la interpretación del reglamento”, señaló Margarita Paz Araya Flores, presidenta de nuestro gremio.
“El Minsal se comprometió en avanzar en las modificaciones legales y administrativas necesarias para poder revertir esta grave discriminación y, de esta manera, poder otorgar la igualdad de condiciones de postulación a todas nuestras trabajadoras, fijándose como plazo perentorio para la firma de un protocolo de acuerdo en esta materia el próximo 28 de abril. Se le señaló a la autoridad la urgencia de avanzar con estas modificaciones en un plazo acotado, considerando que hoy día las trabajadoras que se han visto presionadas ante la interpretación del reglamento a postular al octavo proceso, pudiendo postularse al noveno, dispongan de las condiciones para revertir esa decisión si así lo desearan, así como también poder acceder de forma libre al noveno proceso en las mismas condiciones de las demás trabajadoras”, agregó.
“Como CONFEDEPRUS, relevamos que el ministerio haya por fin escuchado los requerimientos de las trabajadoras y los trabajadores de la Salud y les solicitamos dar celeridad a esta decisión, a disponer los plazos y el cronograma también dentro del marco de la Mesa del Sector Público, donde está la mesa instalada en nuestra agenda laboral y donde entendemos que Dipres también ha manifestado su disposición para avanzar. Nos mantendremos atentas y atentos para dar seguimiento a este compromiso, hasta que finalmente se otorguen las condiciones para nuestras trabajadoras en su postulación a los procesos de retiro”, finalizó Margarita Paz Araya Flores, presidenta de nuestro gremio.
