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• En Santiago, la movilización se llevó a cabo desde el Hospital San José hasta La Moneda.

El pasado viernes 4 de julio se conmemoró el Día Nacional por la Defensa de la Salud Digna, fecha que se instauró tras el lamentable fallecimiento de la pequeña Amelia Salazar Jorquera en 2018 producto de una negligencia en el Hospital Carlos Van Buren, lo que costó la destitución de la doctora que negó una cama a la niña y que dejó en evidencia, una vez más, la lamentable situación en la que se encuentra la Salud Pública de Chile, que se expresa en la crisis hospitalaria, la situación en la que se encuentran quienes trabajan en ellos y la atención que reciben los usuarios y usuarias del sistema. Durante la jornada, cientos de manifestantes marcharon por las calles del país, exigiendo una vez más Salud Pública digna y de calidad para todos los chilenos y chilenas.

“Como CONFEDEPRUS estamos hoy en la marcha convocada por los usuarios y las usuarias de la Salud en conjunto con las organizaciones políticas, sindicales y sociales, conmemorando este 4 de julio el Día de la Defensa por la Salud Digna y que en el transcurso de los años se ha empujado una ley que ya está reconocida, pero que hoy cuenta con solo un articulado y por ello la idea es que a partir de esa posición política que el parlamento aprobó, vayamos fortaleciendo una ley que efectivamente trabaje y fortalezca lo que es la Salud Pública en la atención de los usuarios y usuarias, porque requerimos un sistema fortalecido con presupuesto que dé dignidad a la población y también a los trabajadores y las trabajadoras”, señaló en la ocasión nuestra presidenta (s) Sandra Olivares Camus, durante la marcha desde el hospital San José hasta La Moneda.

“Quiero saludar a todos los y las que asistieron a esta marcha, son compañeros y compañeras de ruta con quienes llevamos años defendiendo la Salud Pública en conjunto con Ancosalud. Recuerdo la toma que hicimos en el Sótero del Río para defender nuestro hospital y nuestra compañera Rosita Vergara durmió toda la semana en los patios del hospital para que no fuera concesionado, esas cosas tenemos que recordarlas compañeros y compañeras, porque aquí están efectivamente los y las que luchan y esperamos que sean muchos y muchas más. Somos trabajadores y trabajadoras de la Salud que luchamos por una salud digna y fuerte y hoy lo más importante que se nos viene es la discusión del presupuesto, no podemos permitir más recortes en Salud, los hospitales no pueden seguir viviendo en pobreza mientras las clínicas se fortalecen”, agregó.

Por su parte el Secretario General de CONFEDEPRUS, Moisés Sagredo Bordon, indicó que “hoy, que se cuestiona la función pública, queremos decir que nosotros somos trabajadores públicos que damos la cara a los pacientes cuando se nos acaban los medicamentos y tenemos que explicar que no hay, hemos sufrido agresiones, han aumentado mucho y cada vez es más grave porque nos ponen en contra de los usuarios y ahí hay una responsabilidad política del gobierno de la derecha y de todos quienes han puesto hoy en día algo tan sensible como bajar el presupuesto de Salud, los medicamentos de alto costo están costando que lleguen a los hospitales así como también un sinnúmero de otras prestaciones que están postergadas, mucho se dice que se está trabajando en una reforma, pero tiene que ser más participativa, hay que involucrar a los médicos y eso es un desafío enorme que tenemos hoy. Junto con robustecer la Salud Pública, cuyo pilar uno es la Salud Primaria, es muy necesario también que se vean las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras. Acá hay un proyecto de ley que quiere venir a buscar una reforma de carrera funcionaria y esperamos que eso sea para salir adelante de la crisis en la que estamos”, cerró.

• DN de nuestro gremio estuvo presente en Congreso Nacional el pasado miércoles para acompañar a la diputada Ana María Gazmuri en el ingreso de las indicaciones.

“Esta reforma que presentamos hoy la trabajamos junto con dirigentes y dirigentas de CONFEDEPRUS para asegurar que ningún funcionario o funcionaria quede desprotegido/a al momento de denunciar, que tenga la protección y el respaldo, que los procesos no sean entorpecidos por conflictos de interés o falta de recursos y que exista un real acompañamiento para quienes hayan sido víctima de violencia en el ámbito laboral. El Estado debe dejar de ser cómplice por omisión, basta de proteger al acosador y de mirar para el lado”. Con estas palabras la diputada Ana María Gazmuri se refirió el pasado miércoles 11 de junio al ingreso de diversas indicaciones de modificación a la Ley Karin (21.643), durante un punto de prensa en el Congreso Nacional en el cual estuvo presente el DN de CONFEDEPRUS, encabezado por su vicepresidenta Sandra Olivares.

Durante el punto de prensa la diputada Gazmuri, junto con destacar el rol de los trabajadores y trabajadoras públicas “que no se quedaron callados, que no bajaron los brazos frente al abuso que estaban viviendo, algo muy necesario para empezar a erradicar el acoso laboral y sexual de todos los espacios de trabajo”, valoró también el aporte que ha significado esta ley, destacando la necesidad de actualizarla y mejorarla ya que “esta ley en el sector público no se está cumpliendo, las  víctimas siguen sin ser escuchadas, las investigaciones se demoran y en muchos servicios no tenemos protocolos claros. Nos enfrentamos a una dura realidad, más terrible de la que habíamos imaginado, una violencia más extendida, soterrada e invisibilizada, que también da cuenta de lo que estamos viviendo hoy como sociedad”.

Participación de gremios

Por su parte la vicepresidenta de CONFEDEPRUS, Sandra Olivares, expresó que “estamos acá en el Congreso Nacional de Valparaíso en donde acabamos de presentar junto a la diputada Ana María Gazmuri indicaciones para modificar la Ley Karin. Hace 10 meses, desde la implementación de esta ley, que estamos teniendo hartas dificultades en resolver los temas que teníamos de acoso laboral, sexual y de maltrato, por lo tanto, hoy se nos hace súper exigible que la ley se vaya acomodando a la realidad que estamos viviendo en el sector Salud, donde las denuncias han ido en aumento y no tenemos las resoluciones necesarias”.

Respecto de los puntos faltantes, la vicepresidenta de nuestro gremio precisó que “la ley está en deuda en el tema de prevención, no estamos elaborando los protocolos de prevención en los servicios de Salud y en tema de sanciones. También tenemos un debe importante en uno de los puntos que relevamos en este proyecto, como es terminar con la inhabilidad de sólo 2 años cuando se producen destituciones por estas causas, porque no creemos que el tema de violencia sea menos importante que otros de probidad”, agregó.

Por último, Olivares hizo un llamado a los parlamentarios y parlamentarias, señalando que “quienes legislen tienen que entender que una persona con estas características debe salir del espacio del trabajo público, porque en el contexto en el que estamos de las licencias médicas el primer punto que se pone es la salida de los funcionarios y funcionarias que han tenido conductas reñidas con la probidad administrativa. Estos hechos de maltrato y violencia también son contrarios a la probidad y deben tener la misma sanción y tiempo de inhabilidad. Esperamos que este proyecto avance, se puede ir perfeccionando y esperamos el apoyo de toda la Cámara y el Senado para perfeccionar esta ley para todos y todas”, finalizó.

La encargada de la secretaría de Mujer y Diversidad de nuestro gremio, Emilia Iturriaga, agregó que “compartimos este proyecto con la diputada Ana María Gazmuri porque consideramos que la Ley Karin debe ser letra viva de lo que dice en el papel. Somos el segundo sector más afectado por acoso laboral y sexual en el contexto del trabajo y por ello hemos venido a pedir que de manera obligatoria se nos incorpore a los gremios en la elaboración y ejecución de los protocolos, además de acompañar a aquellas personas que denuncian algún tipo de violencia en el trabajo. También hemos pedido que existan oficinas que favorezcan el seguimiento de estos casos y puedan procurar que se respeten los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras de la Salud, además que se reincorpore la inhabilidad de 5 años para aquellas personas destituidas por acosos o agredido sexualmente a alguna trabajadora”.

• Proceso se desarrolló los días 26, 27 y 28 de mayo y nuestro gremio logró aumentar su representación al interior de la multisindical.

El pasado miércoles 28 de mayo finalizó el proceso de votación de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT) para elegir a su nueva directiva nacional y regional para el periodo 2025 – 2029, con una votación que aumentó en relación al año pasado al contar con la participación de 45 mil trabajadoras y trabajadores. De esta forma, la lista B logró la primera mayoría, con 27 consejeros nacionales electos de un total de 45, en tanto la lista A obtuvo 14 consejeros nacionales y se mantendrá en la Secretaría General, mientras que la lista C quedó en tercer lugar con 4 consejeros.

Así, al final de la tercera y última jornada de votación, José Manuel Díaz (PS) fue elegido como nuevo presidente, quedando Eric Campos (PC) como secretario general reelecto, quien destacó que entre las listas existe amplia coincidencia programática de sindicalismo sociopolítico “para plantarse frente a los retrocesos que implica el avance de la ultraderecha, además de haber acuerdo en impulsar materias como la negociación ramal y una política salarial en miras, hacia un salario vital”, asegurando además que una de las primera coyunturas que afrontará la Central en este nuevo período será la defensa de los trabajadores del Estado tras el informe de la Contraloría sobre licencias mal habidas.

Aumentando representación

Junto con lo anterior, lo relevante para nuestro gremio fue poder lograr el objetivo propuesto en relación a poder consolidar y fortalecer la presencia de CONFEDEPRUS al interior de la CUT, lo cual se concretó a través de la elección de tres de los cuatro candidatos/as que se presentaron al proceso. De esta forma, Camila Fuentevilla, presidenta de CONFEDEPRUS y Sergio Castro, Director de la secretaría de Políticas Públicas, fueron elegidos como consejeros titulares, integrando Sergio el Ejecutivo como prosecretario, en tanto nuestro Secretario General, Moisés Sagredo, como suplente, no resultando electa Andrea Briones.

“Estamos en la lista que sigue avanzando respecto de las reivindicaciones para las y los trabajadores, estamos dentro de Consejo Nacional Directivo de la CUT y desde allí seguiremos nuestro trabajo conjunto”, señaló Sergio Castro, en tanto nuestra presidenta, Camila Fuentevilla, reiteró el agradecimiento “a todos los socios y socias que votaron por nosotros para mantenernos en este espacio de la Central, desde el cual refrendamos nuestro compromiso de mantenernos aportando a las mejoras de las condiciones  laborales de  todos los trabajadores y trabajadoras”.