• “Las trabajadoras y los trabajadores de la Salud Pública no pueden seguir pagando la crisis que hoy enfrenta el país”, señaló la vicepresidenta de nuestro gremio, Valeria Gallardo.

Durante la tarde del pasado lunes 7 de noviembre CONFEDEPRUS, como gremio representante de las trabajadoras y los trabajadores de la Salud Pública y junto a las 15 organizaciones que conforman la Mesa del Sector Público de la CUT, inició en el Ministerio de Hacienda las negociaciones con el Gobierno en temas de reajuste salarial para el próximo año, junto con otras materias como el avance del proyecto de 40 horas, Convenio 190, mantención de trabajadoras/es a contrata, incentivo al retiro, etc., esto en el marco de avanzar hacia un trabajo decente. En la ocasión estuvieron la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y de Hacienda, Mario Marcel, dando así comienzo a conversaciones que se extenderán hasta el próximo 25 de noviembre.

“Hicimos la presentación del pliego de peticiones 2020-23 de la Mesa del Sector Público haciendo especial énfasis en la pérdida del poder adquisitivo perdido, el tema remunerativo, pero además también en otros aspectos que para CONFEDEPRUS son relevantes y por los que hemos venido luchando desde hace tiempo, como es la mantención del personal a contrata, la mesa de modificación del proyecto de 40 horas, la aplicación del Convenio 190, el tema del incentivo al retiro y toda esta amplia gama de requerimientos y necesidades imperiosas de las trabajadoras y los trabajadores del sector público, en especial del sector Salud, de manera de poder dar repuesta reales y efectivas y que no seamos nosotras o nosotros quienes paguemos la crisis que hoy enfrenta el país. Esto, en base a la posibilidad de un reajuste real del 3 %, considerando que buscamos un incremento del 15 % en las remuneraciones ante una inflación que en los últimos 12 meses llega a un 12,8 %. También instalamos con especial énfasis mejorar el ingreso mínimo y levantar una ley de incentivo al retiro para mayores de 65 años, de manera que puedan desvincularse por una sola vez”, señaló la vicepresidenta de nuestro gremio, Valeria Gallardo.

Finalmente, se informó que el ministerio de Hacienda levantará un cronograma de trabajo para los próximos 10 días, y que en relación con avanzar en otros temas, como el del proyecto de las 40 horas de trabajo, se espera abordar este punto durante las conversaciones para poder llegar a un acuerdo durante el primer semestre de 2023.

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