- Nuestro gremio estuvo presente como parte de la Mesa del Sector Público.
Durante la mañana del pasado viernes 5 de agosto, y en el marco del trabajo conjunto desarrollado junto a distintos gremios de la Salud como integrante de la Mesa del Sector Público, CONFEDEPRUS sostuvo dos reuniones con autoridades del ministerio de Hacienda, para abordar las condiciones de salud mental en la que se encuentran los equipos de trabajo, por una parte, además de estar presentes en la mesa de Seguridad Funcionaria.
“Como CONFEDEPRUS representamos la urgencia de relevar la prevención, promoción, asistencia y reparación en materias de salud mental para el equipo de Salud y, de esta manera, avanzar a mejores condiciones laborales, destinando un presupuesto suficiente para ello”, señaló Margarita Paz Araya, presidenta de nuestro gremio y quien participó de esta reunión, agregando que “se insistió en el reconocimiento del equipo de Salud como un grupo vulnerado y la importancia de que las políticas y estrategias se definan de forma vinculante con las trabajadoras y trabajadores además de con enfoque de género”.
Posteriormente, nuestro gremio, representado por Reinaldo Barría, Secretario General de CONFEDEPRUS, estuvo presente en la mesa de Seguridad Funcionaria, espacio en el que como organización manifestamos que la educación es fundamental para disminuir los niveles de violencia, “sin embargo ello no se vio en esta presentación en ese nivel de acción”. Además, se señala por parte de RRLL que las 29 mesas instaladas en los servicios de salud no participan los gremios del sector centralizado y su ámbito de acción se enfoca en la APS, relegando la atención secundaria.
Otro de los aspectos expuestos por nuestro gremio tuvo que ver con señalar la necesidad de recoger información de catastro de casos de violencia, tanto para estadística como para enfocar esfuerzos, sabiendo cuáles son los establecimientos más comprometidos en los que se debe poner el acento, manifestando también que la principal causa de violencia en los servicios de Salud son producto de la falta de recursos humanos y de infraestructura, que se traducen en entregar una atención no oportuna con demoras excesivas en la atención.
