Durante la mañana de ayer martes 16 de abril, un grupo de dirigentes y dirigentas trabajadores del hospital San José pertenecientes a ATP, FENATS histórica, ASENF, FENTESS, APRUS, ASOMED, AFUS y FEDEPRUS Metropolitana, marcharon hasta el Ministerio de Salud para exigir a la autoridad la entrega de respuestas pendientes ante las problemáticas sostenidas que ha visto sufriendo desde hace tiempo el hospital San José, muchas de las cuales tienen que ver con casos y situaciones poco transparentes.
“Como organización de trabajadores y trabajadoras del hospital San José estamos contentos que esta marcha haya sido masiva, participativa, con distintos estamentos presentes y la presencia y apoyo también de CONFEDEPRUS y Fedeprus Metropolitana, las que agradecemos”, señaló en la ocasión el dirigente y director de base APRUS Hospital San José, Mauricio Navarro. “La verdad es uno no entiende que haya que llegar a estas instancias para hacer entender a las autoridades que acá tenemos un problema serio de corrupción, la misma que vemos a nivel nacional replicada fidedignamente en nuestros puestos de trabajo, hospitales y servicios de Salud a los que pertenecemos, pero tampoco somos bien recibidos”, agregó.
Entre las situaciones denunciadas y demandadas están la salida del Jefe de la unidad de Jurídica, la realización de concurso de jefatura de Calidad de vida, la eliminación de los estacionamientos designados, la transparencia en los listados de asignaciones, detallando aquella información que determina el otorgamiento, concretar acuerdos y promesas con relación a circulares, protocolos e información a la comunidad sobre diversos temas de interés, la transparencia en procesos de concursos pendientes con listados públicos de la priorización, un Plan de trabajo claro sobre el cambio de las unidades albergadas en el sector del hospital antiguo que se demolerá y la realización del pago correspondiente a funcionarios de la ley médica.
Junto con lo anterior, los trabajadores y las trabajadoras demandan la aplicación realista de las leyes relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar, transparentar la contratación de abogado externo, el envío de todas las actas de las reuniones gremiales sostenidas el último año y durante febrero del presente año, dar respuesta formal a todos los correos electrónicos y cartas presentadas por las asociaciones, tanto a director como a subdirecciones, la reactivación de la mesa de oferentes con participación de asociaciones, la creación de una mesa de Transparencia, formalizar la mesa de trabajo para dar solución a las problemáticas pendientes, gestionar contratos de personal de la unidad de traslado para evitar la precarización a la que están sometidos actualmente, concretar protección en sector OIRS, trabajar de manera urgente políticas de recursos humanos con participación de las asociaciones, detener de manera inmediata la persecución realizada hacia la dirigente Miriam Gutiérrez, la firma de resolución de los permisos gremiales de dirigentes y Transparencia en la nueva RE que quita como subrogante de SGDP al jefe de la unidad de jurídica.
El dirigente llamó a permanecer “organizados y unidos, porque sólo así logramos avanzar, por lo que este grupo de dirigentes y dirigentas seguiremos en esta misma senda. No pensamos en un agotamiento de este movimiento, los temas están claros y tenemos que resolver los plazos, tener claridad sobre eso. Los temas macro tenemos que seguir trabajándolos, no podemos soltarlos, porque son muy importantes para lo que representa el hospital San José en la zona Norte de Santiago, una de las más vulnerables de la capital, por lo tanto debemos tener las condiciones de trabajo decente para poder entregar atención decente”, finalizó.
