- Presidenta de CONFEDEPRUS comentó publicación de cifras de la Dipres aparecida en Diario Financiero y replicadas por radio Bío-Bio.
El pasado jueves 9 de mayo, radio Bío-Bío compartió una publicación del Diario Financiero que consignaba que, según cifras de la Dipres, el ausentismo laboral en el sector público se ha incrementando luego de la pandemia, alcanzando actualmente un promedio de un mes al año por licencias médicas. De acuerdo con la información, en 2018 cada funcionario/a faltó en promedio 25,85 días por licencias médicas y otros permisos, mientras que en el 2022 la cifra aumentó a 35,37 días, siendo el Ministerio de Salud la cartera con más ausencias (42,92 días en promedio al 2022, 12 más que en 2018), seguida por el Ministerio de Educación con 39,01 días en 2022.
Al respecto, la presidenta de CONFEDEPRUS, Margarita Araya, señaló que “estas cifras dan cuenta y evidencian la precarización de las condiciones laborales en las que deben desempeñarse los trabajadores y las trabajadoras, particularmente en Salud funcionaria. Efectivamente, hay tasas de ausentismo que van aumentando año a año desde la pandemia y eso es algo que como CONFEDEPRUS anunciamos que iba a ocurrir, debido a la sobrecarga laboral a la que se vieron expuestos, el impacto en su salud física y mental. Nos llama la atención que los grupos más vulnerados sean Educación y Salud, con más tiempos de licencia por enfermedades muchas de ellas relacionadas con patologías osteomusculares y de salud mental, una temática relevante que ha sido prioridad en las políticas públicas del gobierno, pero que no ha tenido ningún desarrollo profundo con la inyección de recursos suficientes para que las medidas sean eficientes en su aplicación”.
La presidenta de nuestro gremio expresó su preocupación, ya que “tampoco existe algún plan que garantice la asistencia, reparación o dé garantías de no repetición para esta vulneración de sus derechos, por lo tanto esto explica la insistencia que hemos tenido como confederación en pedirle al Minsal que se haga responsable y que disponga los recursos necesarios para avanzar a la implementación de programas eficientes en establecimientos de Salud, con la creación de las unidades de Salud del trabajador y un plan que permita dar solución a las necesidades de atención del personal, para que de esa manera también puedan reinsertarse en su trabajo en un tiempo más acotado para ir cumpliendo con la función pública que desarrollan”, agregó.
“Estas cifras son una alerta respecto al estado de vulneración de derechos fundamentales, como son la integridad física y psíquica de los trabajadores y las trabajadoras en áreas tan sensibles como la Educación y la Salud, por ello es que como gremio del sector hacemos un llamado a la autoridad para que se dispongan planes más eficientes en dar solución a las necesidades de salid de nuestros trabajadores y trabajadoras”, finalizó Margarita Araya, presidenta de CONFEDEPRUS.
