- “Esperamos que haya nuevos liderazgos en el hospital, que permitan hacer los cambios que se requieren junto a las trabajadoras y los trabajadores y no desde un escritorio”, expresó Sandra Olivares, presidenta de Fedeprus Metropolitana.
Desde hace varios días Fedeprus Metropolitana, en conjunto con Fenats Nacional, han venido denunciando y movilizándose ante la situación de despidos de personal a honorario Covid y prácticas antisindicales por parte de la directora del Hospital Metropolitano, Margarita Samamé, en contra de trabajadoras y trabajadores de dicho recinto hospitalario. Las y los profesionales de la salud se declararon “en alerta” ante situaciones que están ocurriendo en el hospital, como las no prórrogas de contrato y las prórrogas por 3 meses, además de los casos de maltrato, errores administrativos y prácticas antisindicales, las que no han sido tomadas en cuenta por los directivos.
Al respecto la presidenta de Fedeprus Metropolitana, Sandra Olivares Camus, señaló que “luego de varias conversaciones con autoridades locales del servicio y de relaciones laborales del Minsal, que no llegaron a acuerdo, terminamos movilizadas y movilizados junto a Fenats Nacional, ante la situación de despido de 71 trabajadoras y trabajadores del Hospital Metropolitano, situación compleja que se suma a las conversaciones que habíamos tenido con el SS y con la demás autoridades, sin haber resuelto nada”.
“Este establecimiento es relativamente nuevo, nació en enero de este año, entonces no queremos que acá se repliquen conflictos que hay en otros establecimientos, para que podamos tener un liderazgo local que permita avanzar en el reconocimiento de la labor de sus trabajadoras y trabajadores. Esperamos que haya nuevos liderazgos en el hospital, que permitan hacer los cambios que se requieren junto a las trabajadoras y los trabajadores y no desde un escritorio, pero también esta gestión que se tiene que ir haciendo para el cambio tiene que ser con la comunidad hospitalaria y la participación de los gremios. Los desafíos son grandes y pedimos que las autoridades estén a la altura, los hospitales no sólo son prestadores de servicios, sino que están constituidos por trabajadoras y trabajadores que tienen necesidades y requieren de políticas claras en recursos humanos, gestión, una buena inducción para conocer sus derechos y deberes al interior de un establecimiento público, lo que ha faltado en este hospital debido a apertura rápida”, agregó.
