Fedeprus Metropolitana denuncia más de 70 despidos injustificados y prácticas antisindicales en Hosmet de Santiago

  • “Esperamos que haya nuevos liderazgos en el hospital, que permitan hacer los cambios que se requieren junto a las trabajadoras y los trabajadores y no desde un escritorio”, expresó Sandra Olivares, presidenta de Fedeprus Metropolitana.

Desde hace varios días Fedeprus Metropolitana, en conjunto con Fenats Nacional, han venido denunciando y movilizándose ante la situación de despidos de personal a honorario Covid y prácticas antisindicales por parte de la directora del Hospital Metropolitano, Margarita Samamé, en contra de trabajadoras y trabajadores de dicho recinto hospitalario. Las y los profesionales de la salud se declararon “en alerta” ante situaciones que están ocurriendo en el hospital, como las no prórrogas de contrato y las prórrogas por 3 meses, además de los casos de maltrato, errores administrativos y prácticas antisindicales, las que no han sido tomadas en cuenta por los directivos.

Al respecto la presidenta de Fedeprus Metropolitana, Sandra Olivares Camus, señaló que “luego de varias conversaciones con autoridades locales del servicio y de relaciones laborales del Minsal, que no llegaron a acuerdo, terminamos movilizadas y movilizados junto a Fenats Nacional, ante la situación de despido de 71 trabajadoras y trabajadores del Hospital Metropolitano, situación compleja que se suma a las conversaciones que habíamos tenido con el SS y con la demás autoridades, sin haber resuelto nada”.

“Este establecimiento es relativamente nuevo, nació en enero de este año, entonces no queremos que acá se repliquen conflictos que hay en otros establecimientos, para que podamos tener un liderazgo local que permita avanzar en el reconocimiento de la labor de sus trabajadoras y trabajadores. Esperamos que haya nuevos liderazgos en el hospital, que permitan hacer los cambios que se requieren junto a las trabajadoras y los trabajadores y no desde un escritorio, pero también esta gestión que se tiene que ir haciendo para el cambio tiene que ser con la comunidad hospitalaria y la participación de los gremios. Los desafíos son grandes y pedimos que las autoridades estén a la altura, los hospitales no sólo son prestadores de servicios, sino que están constituidos por trabajadoras y trabajadores que tienen necesidades y requieren de políticas claras en recursos humanos, gestión, una buena inducción para conocer sus derechos y deberes al interior de un establecimiento público, lo que ha faltado en este hospital debido a apertura rápida”, agregó.

 

Artículos relacionados

CONFEDEPRUS realiza gestiones con diputado Lagomarsino y ministra Yarza por ley de Descanso Reparatorio

Diversas actividades en torno a la aplicación de la Ley de Descanso Reparatorio sostuvo durante ayer lunes CONFEDEPRUS, sosteniendo una reunión con el presidente de la Comisión Salud de la Cámara de Diputados y Diputadas, Tomás Lagomarsino, y posteriormente mediante la entrega de una carta a la ministra de Salud, María Begoña Yarza en el […]
Leer más

Beneficios COCHA para socias y socios

Dentro de los convenios suscritos por CONFEDEPRUS para nuestras socias y socios, este miércoles 20 de julio a las 12:00 horas por Zoom, nos encontraremos con las familias para cerrar las vacaciones de invierno,  disfrutaremos  de la mano de Juan Diaz Astrónomo, del Observatorio Cerro Tololo de una observación del cielo y compartiremos tips de […]
Leer más

Margarita Araya: “Detrás de la reforma a la Salud hay intereses económicos, no la voluntad de garantizar derechos”

Vicepresidenta de CONFEDEPRUS expresó su inquietud ante el actual escenario por el que atraviesa el debate y votación de la propuesta de reforma a las Isapres, presentada por el Ministro de Salud, Jaime Mañalich. Preocupación es lo que existe en diversas organizaciones sociales y sindicales ante el avance de la agenda privatizadora implementada por el […]
Leer más

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Buscar: